摘要：职业流动是社会流动的重要形式，深刻影响民众的社会心态。本文从职业流动频次、职业流动途径、职业地位流动方向三个维度入手分析了职业流动对特大城市居民社会信任的影响，并考察了不公正待遇经历的调节作用。研究发现职业流动频次越高，居民的社会信任水平越低，这一趋势在体制外劳动者中更为显著，显示出“高频流动—认同疏离”的风险链条。职业地位向下流动的居民并不必然表现出更低的社会信任，体制内经历向下流动的居民，其社会信任并没有受到消极影响。不公正待遇经历在职业流动与社会信任之间发挥显著的调节作用。

关键词：职业流动；社会信任；不公正待遇；特大城市研究；