2025年7月5日至7月6日，2021级博士研究生张冲在成都参加了“2025年社会学年会”，参与了“新新发展社会学的理论自觉与路径探索”和"经济社会学与跨国企业研究：全球化大变局与海外中国企业的抉择"两个分论坛。在会议上分别做了题为《跨文化农业技术推广的双重困境：基于中非合作项目的“利益-规范”双重博弈分析》和《制度移植与信任困境：跨文化情境下中国基建企业在非洲的劳工治理实践》的汇报。前一篇汇报基于加纳的蓖麻农业公司的田野调查，建构“利益-规范”双重博弈模型，分析中国企业在非洲推广经济作物时，因双方在经济利益和技术规范上的差异，造成的困境。另一篇汇报基于在非洲的基建企业的田野调查，指出中国基建企业在与本地员工的管理中，在将中方的管理制度移植到非洲时，既努力建构信任关系，但同时也遭遇到了一些挑战。