2026年7月11日，2022级博士研究生李一凡参加中国社会学会2026年学术年会“第五届经济社会学与跨国企业研究”论坛，在会议上作关于“跨国企业中规避不确定性的一体化”的汇报。

论文在回顾跨国企业内部化理论与交易成本理论的基础上，选择“双重博弈”工具建构信号发送博弈模型。尝试将社会因素纳入经典博弈论模型，以期在保留形式分析优势的同时，提升理论解释对现实世界的贴近程度。该研究发现，跨文化情境下的认知差异易使市场契约失去协调行为的基础。当交易的“不确定性”难以被转化为不完备契约的执行风险而被治理时，以各环节协同能力谋求市场竞争力的企业即便需要承担更高的组织成本，也不愿在关键环节保有具有高度不确定性的市场关系。最后，研究在将模型进一步推广至一般性的跨文化互动过程时，也指出了其中可能存在的文化与市场的特殊性。（李一凡供稿）