摘要：文章通过对东南沿海一线城市S地“211/985”高校研究生院校地就业的经验研究，探讨了高学历人才在传统文化与现代市场文化两者间的选择过程，并提出了“文化离合式迁移”的分析框架，以期对高学历人才的就业迁移提供一种文化解释。研究发现，高学历人才根据自我发展的内在价值取向，在比较了传统文化与现代市场文化的关系结构、行为模式与生活方式后，认为在求学所在地的现代市场文化中，个人将会有更强的发展自主性、更广阔的发展空间以及实现自我发展的可能性。与之相对，在家乡所在地的传统文化中，他们可能会面临诸多发展限制，发展空间与发展潜力也比较有限。故而，高学历人才选择了与其价值取向契合程度更高的现代市场文化，也即留在了求学所在的院校地，而非返回家乡所在的生源地，文化离合式迁移由此生成。