作者：张帆,郭小弦

期刊：《社会发展研究》2024年第1期

摘要：本研究考察了个体的工作稳定性与主观阶层认同及其偏差之间的关系。实证研究发现：首先，工作稳定性对个体的主观阶层认同存在显著的正向影响；其次，工作稳定性越高，个体的阶层地位认同更可能向上偏移；最后，虽然工作稳定性较高的个体更加倾向高估自身的阶层地位，但并不意味着他们对自身阶层地位没有清晰的认知和定位。分析结果显示，随着工作稳定性的上升，个体的主观阶层地位与客观阶层地位之间的偏差距离会逐渐缩小。本研究的结果表明，作为重要工作特征的工作稳定性也是个体阶层地位认同及其偏差的重要来源。

关键词：主观阶层地位认同;阶层认同偏差;工作稳定性;工作特征

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