【作者】黄晓春 嵇欣

【期刊】社会学科；2018年11期；2018-11-10

【摘要】当前中国政府正处于治理模式改革的关键期,其实质是逐步从传统的行政发包制向现代科层制运作模式转型。由于这两种治理模式在行政权配置、激励机制以及内部控制三个维度上存在着兼容难题,因此以渐进式改革战术自下而上推动两种治理模式间的平稳过渡面临许多深层挑战。以S市近年来基层政府改革案例为据可以看到,经济职能上收后的基层政府灵活性不足、激励模式转型后基层政府活力不足、内部控制中的制度"空转"等问题逐渐呈现。基层政府科层化改革努力所遇到的非预期约束正是基层政府的科层化治理改革与上级政府行政发包制运行逻辑之间难以兼容的反映。理论演绎和基于案例的分析表明:当前深入推动中国政府治理模式转型必须形成一种上下联动的系统改革战略。 

【基金】国家社科基金重大项目"当代中国转型社会学理论范式创新研究"(项目编号:17ZDA112)的阶段性成果； 上海市浦江人才计划(编号:14PJC049)； 上海市教育发展基金会和上海市教育委员会"曙光计划"(编号:15SG37)资助；

【关键词】治理模式; 转型; 行政发包; 科层制;