1月8日，学院青联会组织的青年教师座谈会成功举办。本次座谈会由院青联会主席李朔严主持，学院相关职能负责老师与青年教师代表参加会议。

杨锃书记在开场致辞中指出，青年教师是学院发展的中坚力量，学院始终高度关注青年教师成长成才。本次座谈会既是青联会服务青年教师的重要举措，也是学院倾听青年心声、优化管理服务的具体实践。他希望各位青年教师敞开心扉、畅所欲言，分享教学科研中的经验心得，提出发展中遇到的困惑难题，学院将全力为青年教师搭建成长平台、破解发展瓶颈。

青联会主席李朔严介绍了青联会的职能定位与工作规划。他表示，青联会作为联系青年教师的桥梁纽带，始终致力于为青年教师提供交流互助、资源共享的平台。此次座谈会聚焦青年教师最关心的实际问题，邀请职能负责人现场答疑解惑，后续青联会还将常态化开展学术交流、经验分享、文体联谊等活动，助力青年教师在教学科研中快速成长，在学院发展中找准定位、实现价值。

座谈会上，科研外事秘书莫晓燕梳理了各类科研项目申报节点、申报规则及外事工作流程，重点解读了项目标注、经费报销等关键注意事项；人事干事应可为明确了职称评审的绩效分要求、聘期考核规则及自然年与学年的核算区别，详解了不同岗位的评审硬性指标；本科教学秘书郑红彩解读了教学工作量标准、教分获取渠道及新课程申报流程，提醒青年教师关注教学评价材料提交等关键节点。

在交流互动环节，青年教师就科研项目申报冲突、跨学科合作平台搭建、绩效分核算、聘期考核衔接等问题提出疑问。职能部门老师逐一回应，现场答疑解惑；资深青年教师分享了自身在教学科研、职称评审中的经验教训，为新进教师提供了宝贵参考。此外，青年教师们还围绕学院发展提出了诸多建设性意见，包括常态化开展青年教师交流活动、加强跨学科资源整合、优化师生沟通机制等，同时建议多组织文体联谊活动，增进青年教师间的交流与凝聚力。

杨锃书记在总结讲话中对青联会此次座谈会的组织工作给予充分肯定。他表示，学院将认真梳理青年教师提出的意见建议，逐项研究落实整改。同时，希望青联会持续发挥桥梁纽带作用，创新活动形式、丰富活动内容，为青年教师提供更精准、更有效的服务；希望青年教师们立足学科特色，紧扣国家和上海市社会经济发展需求，在教学科研中勇于担当、积极作为，为学院建设和学科高质量发展贡献青年力量。

此次座谈会的成功举办，不仅为青年教师解答了职业发展中的困惑，更凝聚了发展共识、激发了工作热情。后续，社会学院青联会将持续关注青年教师成长需求，不断完善服务机制，为青年教师搭建更广阔的发展平台，助力青年教师在教学科研道路上稳步前行，共同书写学院发展新篇章。（文字：张羽，图片：李奕澜）