2024年7月12日，2022级社会学硕士研究生孙欣庭、2023级社会学专业硕士研究生赵飘飘、2022级人口学硕士研究生黄格非参加中国人口学会2024年年会，在“社会性别”分论坛上分别作关于《新的父亲范式”能否被期待？——丈夫育儿参与对妻子劳动参与和就业选择的影响》、《城市老年为何不愿带娃：一项隔代照料观念研究》、《中国国内迁移的性别选择性及其变迁：基于对2012和2018年CGSS调查数据的分析》的论文汇报。

孙欣庭同学利用中国家庭追踪调查（CFPS）2018年和2020年的数据，研究丈夫育儿参与对妻子劳动参与和就业选择的影响。横向数据的研究结果表明，丈夫的育儿参与会显著增加已婚女性的就业率和正规就业率。动态数据的研究结果说明，丈夫的育儿参与会显著降低妻子在2018——2020年因照料家庭而失业的概率以及从事非正规就业的概率。进一步的研究发现，丈夫的育儿参与对低学历、高龄、最小的孩子为学龄时期以及农村样本的女性的影响更为显著。综上所述，在对女性就业不利的社会背景下，“新的父亲范式” 作为缓解女性就业现状的途径之一，需要被期待和重视。

西安工程大学管理学院李艳教授对文章进行点评，认为文章需要具体阐明何为“新的父亲范式”，并对文章的文献综述、变量选择和具体写作方面提出了修改建议。

赵飘飘同学关注城市老年女性在家庭中的性别劳动分工和其隔代照料观念的变迁与差异。她的研究主要从个体化理论视角出发，考察现代化的生活方式和代际居住安排是否会在老年女性的社会经济地位和隔代照料观念之间起作用。在讨论阶段，文章收到了西安工程大学管理学院院长李艳教授和西安交通大学公共政策与管理学院靳小怡教授的宝贵意见，老师们既肯定了该论文的研究视角和现实意义，也从研究方法和理论探索方面提出了宝贵的指导建议。

黄格非同学发现，中国自改革开放以来，国内迁移人口中女性的占比虽有所上升，但绝对数量仍远小于男性，而现有研究对国内迁移的性别选择性的影响机制认识有限。为填补研究空白，她利用2012和2018年的CGSS数据分析个体的受教育程度、在家庭中和劳动力市场中所承担的角色对迁移影响的性别差异，以探究国内迁移性别选择性的影响机制及其随时间的变迁。旨在揭示国内迁移机制中的性别不平等以及家庭和社会中不平等的性别分工如何导致并延续迁移模式中的性别差异。随后，与会老师对论文进行了精彩的点评，肯定了该论文的创新性，并从定量研究方法和研究结果分析上提出了充分的建议。

本次年会以“人口高质量发展理论与实践”为主题，会议由中国人口学会主办，共有生育与社会支持、积极应对人口老龄化、人口与健康、婚姻家庭、区域发展、性别平等、迁移流动与城镇化、人口分析方法等55个分论坛。来自全国30个省（区、市）涉及600多家单位的人口科学及相关研究领域的高校师生、科研人员和实际工作者共计1800余名代表参会。（孙欣庭、赵飘飘、黄格非供稿）