贾文娟，副教授，博士
主要研究领域和研究专长：劳动社会学、组织社会学、城市社会学
研究生课程：转型中国的工厂政体变迁
本科课程：劳动社会学，社会史研究前沿
2011-2012 哈佛大学、哈佛燕京学社 访问研究员
2013.9-2016.3 上海大学社会学院师资博士后
2015.7-2016.2 上海市人民政府发展研究中心“面向2050年的上海”战略起草组成员”
2016.6-2019.3 上海大学社会学院讲师
2018.3-2019.3 研究助理，中国社科院-上海市人民政府上海研究院
2019.3-至 今 上海大学社会学院副教授
专著：贾文娟《选择性放任：车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成》，北京：中国社会科学出版社，2016年；
贾文娟、杨玲茱，向死而生：新药临床试验过程中的自利逻辑与社会赋义，《社会发展研究》，2021年第4期；
贾文娟，从数字劳动探索全球资本主义体系的时代变迁，《中国图书评论》，2020年底8期
贾文娟，把历史感带回国企改革的研究之中，《中共党史研究》2019年第8期
贾文娟，与时俱进:中国社会参与的变迁，《探索与争鸣》，2019年第6期
贾文娟，另一种娱乐至死?——体验、幻象与综艺娱乐节目制作过程中的劳动控制，《社会学研究》，2018年第6期
Wenjuan Jia. 2016, The Making of Dualistic Labour Regime: Changing Labour Process and Power Relations in a Chinese State-Owned-Enterprise under Globalization, in Mingwei Liu & Chris Smith Edit China at Work, London: Macmillan.
贾文娟，国家社会主义的劳动体制及其转型，《兰州大学学报（社会科学版）》，2016年第3期。
贾文娟，从劳动过程看资本主义社会的变迁：对新马克思劳动过程理论的再分析，《学术研究》，2015年第8期。
1贾文娟，双重大转型下国企生产模式的变迁，《开放时代》，2015年第3期。CSSCI
1贾文娟，从热情劳动到弄虚作假：大跃进前后日常生产中的国家控制与基层实践——以对广州市TY厂的考察为例（1956～1965年），《开放时代》，2012年第10期。
任焰、贾文娟，建筑行业包工制：农村劳动力使用与城市空间生产的制度逻辑，《开放时代》，2010年第12期。
蔡禾、贾文娟，路桥建设业中包工头工资发放的“逆差序格局”——“关系”降低了谁的市场风险，《社会》，2009年第5期；该文被全文转载于边燕杰主编，《关系社会学：理论与研究》，第一篇"社会关系的多元本质"中。
贾文娟，“工头”：权力来源及其对劳资关系的影响 —— 一种历史比较的视角，《社会》，2006年第5期。
Wenjuan Jia, From Passion to Deception —— Daily Life at the Grassroots under State Control of Production before and after the Great Leap Forwards: an Investigation of TY Factory in Guangzhou (1956-1965), Joel Andreas edit, Factory Politics in the People’s Republic of China. Brill Publish, 2020.
Wenjuan Jia, Changes in Production Models within State-Owned Enterprise under the “Double Transformations”: the Rise of Internal Labor Subcontracting in City A’s Nanchang Factory (2001-2013) , Joel Andreas edit, Factory Politics in the People’s Republic of China. Brill Publish, 2020.
Wenjuan Jia & Kaiou Zhong, 2020, Another way of “amusing ourselves to death”? Experience, ideological fantasy, and labor control in variety entertainment production.The Journal of Chinese Sociology, 7(13).
Wenjuan Jia. 2016, "The Making of Dualistic Labour Regime: Changing Labour Process and Power Relations in a Chinese State-Owned-Enterprise under Globalization", in Mingwei Liu & Chris Smith Edit，China at Work, London: Macmillan.
主持科研项目：
2020年国家哲社基金青年项目“人工智能产业中的算法劳动与劳动关系研究”；
2020年上海市政府决策咨询李友梅工作室项目，”本市社会力量参与突发事件应急管理的模式研究”；
2017年上海市哲学社会科学规划青年项目“产业转型下国企劳资矛盾协调机制研究”；
2016年度上海市"晨光计划"项目，工厂政体与国企劳资矛盾协调机制研究；
2016年上海市政府决策咨询研究重点项目"本市社会治理创新中居民区治理体系跟踪研究"；
2014.9-2016.3 中国博士后科学基金第56批面上资助项目（一等），"二元生产体制的兴起——双重大转型下国有企业劳动体制变迁研究"。
荣誉：
2019年12月，获上海大学蔡冠深优秀青年教师。
2019年度上海大学科研创新贡献奖（人文社科艺术类）高端论文二等奖。
2015年11月，2015年上海市社会学学术年会优秀论文二等奖。
2015年7月，中国社会学学会2015年学术年会优秀论文一等奖。
2014年11月，2014年上海市社会学学术年会优秀论文二等奖。
