贾文娟，教授，博士生导师，兼任中国社会科学院-上海市人民政府上海研究院“智库学者”，哈佛-燕京学社访问学者（2011-2012，2021-2022）。入选上海市“晨光学者”“曙光学者”，上海市“东方英才（青年）”。研究领域为数智时代的新业态与新劳动、中国生产体制变迁与劳动治理转型。在《社会学研究》《社会学评论》《社会发展研究》《社会》等刊物上发表论文50余篇，出版《选择性放任：车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成》、《二元劳动体制与中国国企转型升级的实践路径》、《给孩子讲社会》等著作。主持国家社科基金青年项目、国家社科基金重大项目子课题、上海市哲社项目等多项课题。曾获上海市哲学社会科学优秀成果二等奖、中国社会学会年度好书奖、《社会学研究》2023年十大好文章奖、中国社会学学术年会优秀论文一等奖等奖励。

研究方向：劳动社会学、组织社会学、城市社会学

研究兴趣：数智时代的新业态与新劳动、中国生产体制变迁与劳动治理转型。

教授课程：

本科课程：社会学概论，劳动社会学

研究生课程：转型中国的工厂政体变迁

Email：gm03jwj@126.com

部分成果：

贾文娟、颜文茜，《认知劳动与数据标注中的劳动控制——以N人工智能公司为例》，《社会学研究》，2022年第5期。

贾文娟，《人工智能时代AI产业生产中的认知劳动》，《西安交通大学学报（社科版）》，2022年第6期。

贾文娟，《新劳动的核心特质及中国时代展现》，《浙江社会科学》2024年第3期。

贾文娟，《中国高科技产业发展的“自然道路”及劳动者境遇》，《浙江社会科学》2026年第2期。

贾文娟、海笑雨，《青年软件工程师的不稳定劳动状况及行动逻辑——基于一家人工智能企业的调查》，《青年研究》2025年第3期。

贾文娟，《打工的重现？——S市人工智能产业基层程序员的劳动境遇与行动选择》，《华东理工大学学报（社会科学版）》2022年第6期。

Wenjuan Jia, Wenxi Yan, 2026, “Labor control in cognitive labor and data labeling: the case of AI company N”, The Journal of Chinese Sociology (2026) 13:5

贾文娟，《选择性放任：车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成》，中国社会科学出版社，2016年4月。

贾文娟，《二元劳动体制与中国国企转型升级的实践路径》，中国社会科学出版社，2023年5月。