作者：庞保庆 著
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2026年6月
ISBN：978-7-309-17835-7
作者简介：庞保庆，博士，上海大学社会学院副教授。主要研究政府治理。在中英文顶级期刊发表论文多篇，承担国家级、省部级项目多项。
内容简介：《任期与政绩》一书以县委书记这一核心角色为考察对象，从官员任期视角切入，通过扎实的理论框架，探讨了不同任期规则对县委书记行为的影响，揭示了任期的复杂性和多重效应。作者耗时多年，搜集并整理了大量翔实的数据，构建起坚实的实证分析基础，深入剖析了中国县级政府的行为逻辑与深层动因，为理解中国县域治理模式和复杂现实提供了新的视角。
目录
第一章 绪论... 1
第一节 研究问题与概念界定... 3
第二节 研究思路与研究框架... 9
第二章 任期约束下的政府行为... 21
第一节 县级政府行为研究... 24
第二节 有无任期限制与官员行为... 29
第三节 任期制度形式与官员行为... 33
第四节 小结... 48
第三章 任期制度与官员行为：理论分析框架... 51
第一节 制度规则及其影响... 53
第二节 固定任期制度与官员行为... 56
第三节 弹性任期制度与官员行为... 59
第四章 中国地方官员任期制度的发展历程... 67
第一节 中国地方官员任期制度的演进历程... 69
第二节 中国地方政府官员任期现状... 75
第三节 小结... 86
第五章 任期规则与县级政府基建支出行为研究... 87
第一节 研究问题... 89
第二节 制度背景与研究假说... 91
第三节 模型设定与数据介绍... 98
第四节 任期规则与基本建设支出... 103
第五节 小结... 114
第六章 任期规则与县域公共品供给... 117
第一节 研究问题... 119
第二节 任期规则如何影响公共品供给... 122
第三节 模型设定与数据介绍... 126
第四节 任期规则与公共品供应... 129
第五节 小结... 141
第七章 地方政府官员的降职风险：基于事件史的分析... 143
第一节 研究缘起... 145
第二节 压力型体制：理解中国官员的离任风险... 150
第三节 模型设定与数据介绍... 155
第四节 经济绩效如何影响离任去向... 162
第五节 小结... 175
第八章 任期长短与官员离任去向... 179
第一节 官员任期... 181
第二节 市县领导的任期长短与晋升概率... 182
第三节 从中国式困局到中国式解决：从制度层面理解“小步快跑”... 188
第四节 干部培养与晋升：“小步快跑”背后的逻辑... 196
第五节 小结... 205
第九章 研究结论与政策建议... 209
第一节 研究结论... 211
第二节 政策建议... 215
第三节 研究展望... 219
参考文献... 221
